Emerus – Partner kojeg želite
Kada i kako je nastalo preduzeće Emerus Široki Brijeg?
Kao odgovor na potrebe europskog tržišta za kvalitetnim aluminijskim profilima, 2006. godine izgrađena je tvornica za ekstruziju aluminijskih profila. 2018. godine, vlasnik tvornice postaje Emerus d.o.o.
Od početaka do danas šta smatrate prekretnicama u poslovanju? // DRUGAČIJE BISMO FORMULIRALI OVO PITANJE: Koje su vaše osnovne odrednice/okosnice u poslovanju i kako je tekao razvoj Emerusa?
Naše su temeljne odrednice:
- Motivirana, kreativna radna snaga
- Standardiziranje poslovnih procesa
- Dodatna obrada ekstrudiranih profila te proširenje proizvodnih kapaciteta.
Od samih početaka, Emerus se prilagođava potrebama tržišta te su se kroz godine pogon, kao i interna organizacija tvrtke mijenjali u skladu s modernim tržišnim mijenama. Zadovoljstvo i ekspertiza naših zaposlenika od početka su u fokusu Uprave. Uvedeni ISO 9001 sustav za upravljanje kvalitetom kontinuirano doprinosi standardizaciji poslovnih procesa, dok ISO 14001 definira upravljanje procesima u svrhu minimizacije negativnog utjecaja na okoliš i smanjenja ugljičnog otiska proizvodnje. Uvođenjem strojne obrade, kao i površinske zaštite profila, povećan je obujam usluga i proizvoda prema tržištu.
Koji su vaši osnovni proizvodi, te gdje plasirate svoju robu?
Osnovni proizvod Emerusa su aluminijski profili široke industrijske primjene. Naime, ti profili se koriste u različitim industrijama kao osnovna ili dodatna sirovina za različite proizvode, konstrukcije i slično, a s naglaskom na građevinski sektor, za koji su osmišljeni posebni aluminijski sistemi kao gotovo rješenje. U ponudi se nalaze sistemi za prozore i vrata, fasade, ograde i zaštitu od sunca, te odnedavno, sistemi za potkonstrukciju solarnih panela – novi proizvod razvijen kao odgovor na potrebe tržišta.
Koji su kapaciteti proizvodnje, imate li planova za širenjem kapaciteta ili asortimana proizvoda?
2022 godina je bila investicijska godina. Investicijom od 15mil€, proizvodni kapaciteti Emerusa rastu s 10 na 20 000 tona isprešanog aluminijskog profila godišnje. Proširenje asortimana odnosi se i na dodatne mogućnosti obrade ekstrudiranih profila.
Koliko imate zaposlenih i da li ih lako nalazite?
Trenutno imamo 220 zaposlenika. Plan nam je do kraja godine zaposliti dodatno 70 radnika, primarno tehničke struke. Upravljanje ljudskim resursima je bitna komponenta naše poslovne strategije. Zaposlenike Emerusa, uz plaću, sljeduje i niz drugih beneficija, kao što su rast primanja sukladno doprinosu, osiguran topli obrok, plaćeni prijevoz, plaćeni tečajevi stranih jezika, plaćene edukacije iz područja rada, subvencionirane sportske aktivnosti, Božićnice i Uskrsnice, božićni pokloni i predstave za djecu, teambuilding i stručni mentor koji uvodi i podržava zaposlenika tijekom procesa uvođenja u posao. Konstantno radimo na poboljšanju uvjeta kako bismo imali zadovoljne zaposlenike, a također poslujemo i prema standardu ISO 45001 (sustav upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu).
Da li imate planova za širenje tržišta?
Obzirom na primjenjivost aluminija, kao materijala, njegovu mogućnost recikliranja i sve šire uporabe u brojnim industrijama, tržište će, kao i dosad, samo nametnuti nove potrebe i trendove. Novi građevinski sistemi, industrijski profili te dodatna obrada profila nas vode u matricu mogućnosti i poslovnih izazova.
Koja je vaša misija?
Naša misija jest osigurati dugoročno zadovoljstvo naših klijenata u građevinskom i industrijskom sektoru koji podrazumijevaju besprijekornu kvalitetu aluminijskih profila, sistema i povezanih usluga te pravovremenu isporuku na domaćem i međunarodnom tržištu.
