Način rada se promijenio, ali je većina ureda ostala ista.

Inovacije ne znače nužno rušenje svih zidova i stvaranje prostora za rekreaciju; dizajn ureda mora uzeti u obzir potrebe i detalje svakog posla pojedinačno. Naravno, za svaku funkciju postoje bolji i lošiji načini organizovanja prostora, a neke konfiguracije bolje funkcionišu za određene aktivnosti. Važno je da radno mjesto omogućava interakcije, a da istovremeno pruža mjesta za koncentraciju i fokus.

U toku dana u uredu sjedimo na različitim mjestima. Tražimo koncentraciju, razgovaramo, prisustvujemo sastancima i raspravljamo o novim idejama. Osim konfiguracije prostora, u svim aktivnostima udobnost je presudna za radnu učinkovitost. Osvjetljenje, temperatura, buka, visina stola i udobnost stolice, sve su bitni parametri. Osoba koja se ne osjeća ugodno razmišljat će o uzroku svoje nelagode, umjesto da razmišlja o svom poslu.

Uredi moraju privući, ohrabriti i zadržati talente koji pokreće inovacije i izvedbu, a ujedno i oživjeti strategiju kompanije. Važno je da postoji duhovna povezanost s radom i kolegama, platforma za povećanje produktivnosti i učinkovitosti i prirodno ljudsko iskustvo interakcije i stvaranja.

U nastavku slijede neki inputi za dizajn uredskih prostora:

Individualni rad

„Utočište“

Utočište može biti zatvorena soba, kućni ured ili prostor zaštićen pregradnim zidovima. Ovaj prostor djeluje kao sklonište u kojem možete raditi pod punom koncentracijom, bez ometanja, a da istovremeno funkcioniše kao mjesto za opuštanje. Ovisno o namjeravanoj upotrebi, konfiguracija može ponuditi radnu površinu i ergonomsko sjedalo ili poprimiti opušteniji izgled.

„Košnica“

Općenito, košnica podrazumijeva grupu radnih stanica koja pruža okruženje za nekolicinu ljudi koji skladno, pojedinačno i zajednički rade. Košnica koristi zajednički prostor kako bi se poboljšao rad, a njena konfiguracija nudi kombinaciju individualnih radnih tačaka i ergonomskih sjedala. Varijacije prostornih odjeljaka, broj skladišnih prostora i njihove granice određuju karakter prostora i specifičan rad koji će se razvijati. Ostala ergonomska razmatranja mogu uključivati ​​idealan položaj fiksnih i prilagodljivih tehnologija.

„Privremeni radni prostor“

Skočni prostor je sastavljen od vrlo pristupačnih prostora koji olakšavaju rad između terenskih aktivnosti. Iz tog razloga imaju tendenciju da se nalaze na mjestima s velikim protokom ljudi. Ovakav prostor može pomoći pri povezivanju ljudi iz različitih odjela ili timova koji se, inače, ne bi sreli. Može se konfigurisati s udobnim sjedalima i stolovima različitih visina.

Grupni rad

„Radna zajednica“

Radna zajednica općenito pripada dodijeljenom timu za određeni dugoročni projekt. Sastoji se od različitih individualnih i grupnih radnih mjesta, što omogućuje ljudima da se lako i intuitivno kreću između zadataka i aktivnosti, koristeći razne fiksne, mobilne, lične i udaljene tehnologije. Održavanje bliskosti i identiteta u ovakvom prostoru pomaže da se poboljša posao koji se odvija unutra, nudeći dovoljno površina za prikazivanje i dijeljenje rada koji je u toku. Ova konfiguracija ima definisane granice, ali s poroznošću za vizualni pristup.

„Uvala“

Uvala je mali prostor, smješten u blizini pojedinih radnih mjesta ili zajedničkih prostora, koji omogućuje ljudima da se upoznaju i povezuju za kratko vrijeme. Idealni su za male i brze sastanke u kojima sudionici ne žele uznemiravati one oko sebe. Stoga uvala mora imati dovoljno particija da ne bi ometala ostatak ureda.

„Radionica“

Radionica je idealno okruženje za ljude koji rade zajedno kako bi generisali nove ideje i poboljšali svoj rad. Omogućuje jednostavan pristup analognim i digitalnim površinama i alatima za pregled i stvaranje novih radnih mjesta. Različite vrste distribucije i grupisanja pokretnog namještaja omogućuju ljudima da odaberu i organizuju način na koji će prostor najbolje odgovarati njihovom radu, dok odgovarajući cirkulacijski prostor potiče kretanje.

m-Kvadrat